近日，从合肥市人事考试中心得知，庐江县2018年下半年事业单位共计聘用141名工作人员。符合条件的试题可于10月10日9：00至10月16日16：00，登岸合肥人事考试网展开网上甄选，逾期仍然甄选。
所附：合肥市庐江县2018年下半年事业单位公开发表聘用工作人员公告为作好2018年下半年庐江县事业单位面向社会公开发表聘用工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《关于印发〈安徽省事业单位公开发表聘用人员暂行办法〉的通报》(皖人社放〔2010〕78号)规定，现就聘用有关事项公告如下：一、聘用原则(一)坚决面向社会、公开发表聘用。(二)坚决考试实地考察、筛选聘请。二、聘用岗位及条件经合肥市人力资源和社会保障局核准，庐江县2018年下半年事业单位共计聘用141名工作人员，明确岗位及条件闻附件：《合肥市庐江县2018年下半年事业单位公开发表聘用工作人员岗位表格》。聘用计划等信息在合肥市人力资源和社会保障局网站(http://www.ahhfld.gov.cn/)、合肥人事考试网(http://www.hfpta.com/)、庐江县人民政府网(http://www.lj.gov.cn/)上统一公布。
聘用对象为国家否认学历已毕业的大专及以上学历毕业生以及合乎聘用岗位条件的人员，且必需合乎以下条件：(一)具备中华人民共和国国籍，拥戴党的路线、方针、政策，遵从宪法和法律，具备较好的敬业精神和职业道德;(二)具备较好的品行;(三)岗位所需的专业或技能条件;(四)具备长时间履行职责的身体条件;(五)岗位所需的其他条件。年龄条件中“35周岁及以下”是指1982年10月10日以后出生于，以第二代有效地居民身份证不尽相同，其他牵涉到年龄计算出来的以此类推。
岗位条件和拒绝中“专业”主要依据安徽省2018年考试任用公务员参照专业目录。试题所学专业以毕业证书专业不尽相同，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业录取。毕业证书上专业后面带上括号，不能代表所学内容有所牵涉到，无法确认为专业(教育部发布的“专业指导目录”中自带括号的除外)。岗位条件和拒绝中“本科及以上”指具备本科学历及以上学历的人员;“硕士研究生”指具备研究生学历且获得硕士学位的人员。
试题需严苛按照聘用岗位拒绝的专业填写，如试题所学专业在教育部发布的专业(学科)指导目录中并未经常出现，且聘用岗位专业拒绝为“XX类”或“一级学科”及类似于情形的，可由培育单位获取该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门接纳;国外学历，要经国家教育部涉及部门学历证书;上述人员同时需合乎公告规定及岗位拒绝的其他录取资格条件。
有下列情形之一的人员，不得录取：(一)不合乎聘用岗位条件拒绝的人员;(二)在读的全日制普通高校学生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门确认具备考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪接受刑事惩处的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限年满或者正在拒绝接受纪律审查的人员、正处于刑事惩处期间或者正在拒绝接受司法调查仍未作出结论的人员;(六)我县现在编成、编成内管理人员(以甄选累计时间不尽相同)，以及按照国家、省有关规定，尚能在低于服务年限内的机关、事业单位月第一版工作人员;(七)法律规定不得参与事业单位工作人员录取或聘请的其他情形人员。三、聘用程序聘用实施笔试和试镜结合的方式展开。
按照网上甄选及资格审查、笔试、资格审核、试镜、身体检查、实地考察、审批、自律择岗、聘请的程序展开。(一)网上甄选及资格审查1、录取人员登岸合肥人事考试网(www.hfpta.com)甄选。统一甄选时间为2018年10月10日9：00至10月16日16：00，逾期仍然甄选。录取人员所填信息必需精确、现实，其中牵涉到学历、身份证等证件上的信息填上必需要与证件上的信息内容相符。
凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与录取条件规定相符的，日后查办，即中止考试、聘请资格。2、录取人员必需于个人甄选后24小时至10月17日16：00前指定合肥人事考试网查找否通过资格审查。
资格审查工作由县人社局负责管理。通过资格审查的录取人员于10月18日16：00前前通过合肥人事考试网按规定交纳考试费用，逾期视作自动退出录取。录取人员不得录取与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系或者将近姻亲关系的亲属兼任负责人的单位的人事、财务、审核岗位，以及与该负责人有必要上下级领导关系的岗位。
3、甄选缴付完结后，部分短缺岗位实际缴付人数与聘用计划数约将近N+1(N为聘用计划数)的、其他岗位约将近规定比例的，将中止或核减该岗位聘用计划。录取被中止岗位的人员，可在10月19日9：00至10：00改报其他岗位,逾期视作自动退出。因比例严重不足而被中止岗位的录取人员没改报其他岗位的，可在甄选完结后撤回所收考试费用。
4、已完成网上缴付后，录取人员在10月25日至26日指定合肥人事考试网自行iTunes打印机笔试准考证。录取人员不应按笔试准考证登录的时间、地点，并装载准考证和本人有效地身份证件参与笔试。享用低保和农村特困家庭的录取人员，可以享用免除考试费用的政策。
此类人员甄选后，再行实施网上证实和网上缴付。2018年10月29日上午9：00至11：00，试题可携带涉及证件材料到县人社局305室现场办理免除申请(庐江县庐城镇文昌路66号)。办理免除申请时，录取人员不应装载以下证明材料：享用低保人员，获取其家庭所在地的县(市、区)民政部门开具的享用低于生活保障金证明和较低确保(复印件);农村特困家庭的录取人员，获取其家庭所在地的镇扶贫办(部门)开具的特困证明和《贫困地区手册》(复印件)。(二)笔试笔试使用闭卷考试的方式展开。
笔试科目为两科，分别为科目一：《综合科学知识》，科目二：《专业知识》或《申论》。科目一考试内容主要还包括政治、经济、法律、人文、管理等常识，辨别推理小说，计算机基础应用于科学知识、公文写作知识等，分值为100分，时间90分钟;科目二《专业知识》考试内容主要为聘用岗位应知不太可能专业知识，《科目二》分值为100分，时间120分钟。
原作笔试制备成绩低于合格分数线50分。试题需超过低于合格分数线方可转入下一环节。笔试时间：2018年10月28日《科目一》：上午8:00～9:30《科目二》：上午 10:00～12:00本次考试不登录考试辅导用书，不举行也不委托任何机构举行考试辅导培训班。
科“服务基层项目”人员的报考者，按规定继续执行特分政策。上述人员于2018年10月29日(9:00-11：00)，装载涉及证书到庐江县人力资源和社会保障局305室申报特分事宜，逾期视作退出特分。明确拒绝如下：大学生“村官”不应获取由省级组织部门开具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”不应获取由省级教育主管部门开具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一挟”人员不应获取由全国“三支一挟”工作协商管理办公室监制、省级“三支一挟”工作协商管理机构开具的高校毕业生“三支一挟”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)不应获取由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划检验表格原件和复印件。对经审查合乎特分条件的人员，由县人社局在庐江县人民政府网站向社会审批5天，审批无异议的，按规定程序将其笔试成绩减少2分。
2018年11月9日16：00前在合肥人事考试网和庐江县人民政府网站发布笔试成绩。(三)资格审核经查分和扣分环节后，依据最后笔试制备成绩，依聘用计划数从高分到低分按规定比例(5人及以下按1：3的比例，6人及以上按1：2的比例。岗位核减后按核减后的计划数依照上述比例确认)确认试镜获奖人员名单。
岗位聘用计划数与实际参与笔试人数严重不足规定比例的，按实际参与笔试试题人数确认转入试镜人员(需超过笔试低于合格分数线)。试镜获奖人员最后一名如有多名试题笔试成绩完全相同的，悉数确认为试镜获奖人选。试镜获奖人选需参与资格审核。
资格审核工作由县人社局会同各聘用单位负责管理。资格审核时，录取人员不应获取以下证件、材料：1、科社会人员的，需获取本人有效地居民身份证原件、学历(学位)证书、聘用岗位拒绝的涉及证书(证件)及其他材料原件及复印件和甄选资格审查表等材料;2、科“服务基层项目”的人员，需另外获取特分政策规定的证件、材料及复印件;3、科外县机关、事业单位第一版月工作人员须按干部人事管理权限另外获取单位和主管部门表示同意录取的介绍信。凡经常出现以下任一情况的，即为资格审核不合格，中止其试镜资格：与录取条件相符的;无法获取规定证件、材料的;无法在规定时间拒绝接受资格审核的。资格审核不合格的中止其资格，并按适当程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额有效地接任一次。
资格审核合格的人员，交纳试镜费用并发给试镜通知书，录取人员凭笔试准考证(或网上甄选资格审查表格)、有效地身份证和试镜通知书参与试镜。(四)试镜试镜使用结构化试镜方式展开。
结构化试镜主要实地考察录取人员的岗位兼容能力、综合分析能力、语言表达能力、解决问题实际问题能力、心理素质与应变能力等，采行百分制，当场评分、当场亮分(保有2位小数，小数点第三位四舍五入，本次聘用考试牵涉到成绩计算出来的按此继续执行)。参与试镜的试题，试镜成绩需超过60分以上(含60分)方可转入下一环节。
试镜明确时间和地点及涉及拒绝参见试镜通知书。(五)成绩计算出来《科目一》与《科目二》按4：6权重制备笔试成绩，笔试成绩与试镜成绩按6:4制备计算出来考试总成绩。(六)身体检查根据各岗位聘用计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确认身体检查和实地考察对象。
若考试总成绩完全相同，在参与试镜试题中按试镜成绩低的(需在试镜低于掌控分数线内，折合)、《科目二》成绩低的顺序确认。体检标准参考《人力资源社会保障部 国家公共卫生计生委 国家公务员局关于修改〈公务员任用身体检查标准化标准(全面推行)〉及〈公务员任用身体检查操作手册(全面推行)〉有关内容的通报》(人社部发〔2016〕140号);按《关于更进一步规范全省事业单位公开发表聘用人员体检工作的通报》(皖人社秘[2013]208号)规定继续执行。试题须按拒绝在登录的身体检查机构由县人社局统一组织身体检查。
身体检查费用由试题自理。身体检查在二级甲等及以上综合性医院展开。
体检工作完结后，由医院开具“合格”或“不合格”的结论性意见。对身体检查结论有疑惑者，在收到身体检查结论通报之日起7日内可明确提出复检申请人(当日、当场复检项目的除外)，复检不能展开1次，身体检查结果以复检结论不尽相同。
(七)实地考察实地考察工作由各聘用单位会同县人社局的组织实行。实地考察工作根据白鱼聘请岗位的拒绝，采行多种形式，全面理解实地考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及否必须规避等方面的情况，并构成实地考察材料。实地考察人选需获取录取所须要证件原件及个人档案，没能在规定时间内获取涉及证件、材料的，中止其资格。
(八)审批实地考察合格者确认为白鱼聘请人选，不予审批，审批时间为7天，拒绝接受社会监督。审批期间找到有不符合条件的人员，查办后中止其聘请资格。(九)自律择岗对白鱼聘请人员审批无异议的或体现问题不影响聘请的，录取自律择岗的岗位人员实施自律择岗，录取其它岗位人员办理白鱼聘请证实申请。参与自律择岗人选按照考试总成绩从高分到低分的顺序自律自由选择岗位。
自律择岗在规定的时间、地点集中于展开，本人因类似情况无法在场的，经批准后要书面委托他人交由择岗。对不如期参与择岗的试题视作自动退出。因试题在身体检查、实地考察、审批、自律择岗(或白鱼聘请证实)环节经常出现不合格或主动退出而造成岗位缺额的，从所聘用岗位试镜人员中按考试总成绩从高分到低分重复使用等额接任。
若因试题试镜成绩高于60分而无法接任的，则中止或适当增加该岗位聘用计划数。(十)聘请自律择岗完结后即的组织拟聘人员办理聘请申请。
被确认聘请的人员在规定时间内到单位等候，如一周内不等候或不遵从单位岗位分配或等候后不如期上岗的，视作自动退出聘请资格,仍然接任。1、聘请人员与聘请单位签定聘请合约，首聘期限为3年，按规定实施试用期制度，试用期包括在聘期内。试用期满经考核合格的，不予安乐乡定级;不合格的，不予解雇。
合约届满，经双方协商一致，可以续聘;经考核无法胜任岗位者，仍然签定聘请合约，中止聘请关系。2、本次聘用的人员如果与原用人单位不存在合约关系的，不应自行和原用人单位中止劳动合同(或事业单位聘请合约)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行分担。3、聘请人员实施服务期制度，服务期为3年。
4、在身体检查环节因孕待检人员，不应在产后国家规定的产假完结之日内向县人社局明确提出补检书面申请人，逾期并未申请人视作自动退出，仍然接任。四、工作监督聘用工作由县人力资源和社会保障局统一组织实行，县纪委监委驻人社局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等不道德，日后查办，严肃处理，保证聘用工作的公开发表、公平、公正。
五、其它事项(一)笔试费用45元/科，试镜费用80元/人。(二)本公告由县人力资源和社会保障局负责管理说明。
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